幼儿园2017学年度第二学期人事档案计划

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幼儿园2017学年度第二学期人事档案计划

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莲山 课件 w ww.5 Y
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幼儿园2017学年度第二学期人事档案计划

一、指导思想:
继续深入贯彻落实科学发展观,以区教育局2013年工作要点为准绳,以本园本轮规划终期有效实施为核心,在区教育局人事科的引领下,及时领悟人事制度、工资改革精神,并正确执行事业单位绩效工资的改革、积极配合园长做好人事安排调动工作及各项工作。围绕幼儿园的工作重点,进一步优化完善人事、档案各项工作,坚持以创新、发展为档案工作第一任务,应用现代化的档案管理技术,及时做好档案及资料积累工作,积极尝试以电子格式保存应归档的文件,运用专业知识与技能主动为一线提供服务,及时解决疑难、故障,以高度负责的态度服务于教师,为我园的建设与发展提供保证。
二、主要问题
1、人事干部缺乏对各种新出台政策的了解以及各种档案的制作方法。
2、不能按计划完成师资招聘。
3、部分档案材料上交有拖欠,导致部分档案不能及时完成。
三、工作目标
人事工作:
1以学校利益、教职工利益为重,认真贯彻上级精神,全心全意为教职工服务。
2、继续推进人事制度改革,发挥改革的正向效应;正确理解掌握人事部门的有关政策、法规,做到坚持原则、公正无私、秉公办事。
档案工作:
1、继续宣传档案管理法规及档案知识,增强档案意识,提高工作自觉性。
2、按照局档案室要求,做好档案实体基础工作、利用服务工作,努力做到管理规范,利用方便。
3、继续规范完善档案室管理,为档案室升级做好准备工作。
四、主要任务与措施
(一)人事工作重点与措施
1、推进、实施绩效工资改革方案,调整相应管理制度,编制制度汇编。
根据上面精神本学期将启动对其他事业单位员工进行绩效工资的改革,我园将
按照相关政策,组织领导小组,做好绩效工资改革的宣传、方案编制等工作,分别对每位员工情况进行排摸、对号入座,不出差错,从而顺利完成绩效工资的执行。
根据绩效改革方案,配合领导调整或细化岗位职责、考核方案、奖惩机制等等,完成园所各项管理制度的配套修订,编制园管理制度汇编。
2、继续完善和建立部分新教师干部人事档案
根据上级最新要求完善部分教师的干部人事档案,及时收集本园教职工人事档案材料,如:在职学历进修后的毕业材料、入党材料等。接收新进教师材料,及时按新要求建立干部人事档案。
3、继续有序补充师资,进一步规范非在编人员的管理。
根据维幼师资引进、招聘制度,逐年补充2-3位教师,逐步使教师队伍性别结构合理化。
通过园本培训、幼儿园结对共建等活动,加强非在编人员的业务学习,提供外出学习的机会,并根据上级部门文件规定和幼儿园的实际情况,相应提高非在编人员福利待遇。
4、补充和完善人事信息管理系统。
根据人事信息管理软件,逐步输入教职工的信息,通过人事信息数据库的转换、改编,以满足校内和校外不同部门信息和统计需要,同时加强专业理论学习,不断提高自身的专业素养、办事能力。
5、公开公正,推进职务晋升、考核工作
做好专业技术职务评聘申报和资料整理工作,申报工作公开透明,通过全体教工的监督来规范论文鉴定、学年度考核等申报程序,由此激励青年教师工作的积极性。做好初级教师职务的认定、审批,教师职务学年度续聘与考核等工作。
  (二)档案工作重点与措施
1、认真做好2017年各类文书、教学档案归档工作
1)多学、多问、多请示、多动脑、加强与姐妹园同行联系,取长补短。
2)积极参加业务培训,不断提高档案人员自身档案业务管理水平。
3)按要求分门别类收集各类资料、对不符合归档材料,要求相关人员重新修改后再收集,确保资料收集的规范。
4)为保证归档材料的原始、齐全,根据不同内容、情况分上、下学期进行材料的收集,并把要求事先告知条线人员等。
2、收集整理荣誉档案
利用结对共建资源,采取实地观察的方法,学习对所有的荣誉档案按要求进行组卷、归档。
3、继续规范档案室
在自我完善档案室的基础上,请专业档案工作人员来检查指导,确保档案室的规范化和科学化,为档案室达标升级做好准备。

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