幼儿园工会上半年度工作总结

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

幼儿园工会上半年度工作总结


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幼儿园工会上半年度工作总结

     本学期,我园工会继续围绕区教育工会工作文件精神及幼儿园重点工作,履行工会的基本职能,全心全意依靠教职工群众,突出维护教职工的合法权益,努力提高教职工队伍的整体素质,不断加强幼儿园民主管理和园工会的自身建设,让教师参与幼儿园的管理,提高教师的民主意识,增加教职员工之间的凝聚力。现把半年的工作总结如下:

一、队伍建设勤学习,塑师德

 以师德建设为核心,进一步深化素质工程。为进一步加强幼儿园管理,提高教育教学质量,营造一个有利于教职工健康发展的和谐环境,本学期,我园为了大力提倡与弘扬“爱岗敬业,爱生奉献”的师德风范,让优秀教师事迹走进道德讲堂,以“讲模范故事,学榜样精神,谈心得体会”为主要形式,我园开展教育系统“师德故事进道德讲堂”活动。

活动当天宣讲员们早早地来到了会场,做好了充足的准备,活动中,来自延安初级中学的郑皓亮老师的优秀事迹展示一个爱孩子、解读孩子的好老师,来自市三女中和我园陈晓老师的优秀事迹告诉我们重德、互助、共进步的重要性,以小见大的看到了一个团队、一个人的成长与发展。

她们宣讲令人感动,又让人觉得离我们很近“师德讲堂”的活动必定能成为我们老师受师德熏陶、展示师德智慧、感受师德力量的第一课堂。

     我们观摩了周剑老师的《平凡的事迹》的微电影,老师们受到了很大的触动,让每个人经历一次震撼思想、拷问心灵、荡涤污垢、净化灵魂的教育。老师们明确了教师的师德不是靠外化、约束、要求而达到的,而是在不断的内化过程中达到的。道德的形成绝不靠外在的规范、他律,更多的依靠内心的自省、自律。让每个教师从内心深处严格要求自己,努力做一个品德高尚的人,做个心中有“道”的人。师德的最高境界是提高教书育人的能力。教师教育幼儿既要言教,又要身教,而身教重于言教,所以教师必须加强职业道德修养,应具有优良的品德和高尚的情操把对教育爱的热潮,在爱的教育过程中找到教师的乐趣。

二、园务公开重制度,助推进

     实施园务公开不仅有利于加强教职工的的民主监督,充分发挥教职工的主人翁地位和作用,更能为幼儿园的发展注入新的活力。

1、加强领导,完善公开机制。

我园将园务公开工作当作一项重要内容纳入到了园务工作计划之中。不仅在思想上重视园务公开工作,而且根据工作需要,建章立制,健全机制。(1)成立了由园长、书记为组长、其他条线领导为组员的园务公开领导小组,负责落实具体公开工作。(2)成立了以工会主席为组长,党政工和教师代表为成员的园务公开监督小组,对公开内容的真实性和执行情况进行检查和监督。

 工会在协助园领导进行幼儿园内部管理体制改革的同时,始终参与幼儿园的民主管理,参与幼儿园的决策。我园坚持执行教职工民主管理大会制度,幼儿园的重大制度、重大决策、重大事情严格按程序进行,比如:幼儿园各类制度、骨干教师推荐、教师年度考核、岗位设置等。我们都通过教职工大会、班子讨论等形式让每位教师参与,做到民主监督、民主管理,积极维护教职工的合法权益,同时大力支持园长依法行政。例如:本学期我们进行《第五轮长宁区师德“十佳”和第八届“十佳青年教师”评选活动》、《2014年度长宁共青团“创先进、争优秀、强作风”活动先进个人评选》,每次活动的评选都在公平、公正、公开的基础上进行,评选出的每一位教师都通过无记名投票评选后才得以公示并报送上级部门。

根据上级文件《关于各学段“三重一大”事项集体决策制度的指导实施意见》 (试行) [长教委〔2009〕80 号],我园对《xx幼儿园三重一大制度》进行了修订完善。

   由于今年市教委暂停教职工的疗休养工作,如何更好地管好、用好福利费,结合xx幼儿园福利费的实际,工会制定了《2015年教职工福利费管理使用办法》的相关事项计划,按照计划教职工每季度享受劳防用品一份1)第一季度:生活用品(牙膏、牙刷、清洁剂、纸巾等)2)第二季度:洗漱用品(洗发水、沐浴露等)、清凉用品3)第三季度:劳防用品(护肤品之类)4)第四季度:冬令防护用品。

    根据长教(2011)2号文件“关于单位医疗补助费使用的若干意见”的精神,我园制定了2011年《xx幼儿园医疗补助实施细则》,但几年来的实施情况后我们发现xx幼儿园的教职工医疗补助的金额有结余,补助的力度还不是很大,经与园领导、核心组成员讨论后,决定对《xx幼儿园医疗补助实施细则》进行修订,具体医疗补助费用说明如下:

1、提高全体教职工体检项目费用(包括妇科的专项检查)

医疗补助范围:

1)医保门、急诊发票上全年门、急诊费用(“帐户支付”、“自付段现金”、“分类自负”)的总计。

2)必须除去平安保险的费用。

2、医疗补助者报销时要填写申请表并附上个人历史账户信息查询表。

3、xx幼儿园医疗补助费使用是以年度为计算单位(当年4月1日至3月30日)

4、医疗补助者需要提供医疗费的收据、病史记录。

2、规范程序,拓展公开形式

为了促进园务公开规范化建设,我园重点确定了以下形式实施园务公开:园务公开内容分别为在园内公开和向社会、家长公开两部分。对内园务公开阵地:园网站平台、公示栏、园长信箱,另外还在宣传栏或网站邮箱等途径对上级有关的文件、通知、本园教师的评比、竞赛结果等及时进行公示,或在园务会议、全体教工会议、教代会上对幼儿园当前工作计划、重大活动、教职工关心的热点疑点进行通报或解释;在向社会、家长公开方面,主要是按公布内容,如:招生、收费、幼儿大活动等,通过发放告家长信、告家长书、借助幼儿园网站发布公告等进行告知,接受家长和社会的监督,同时,也取得家长对幼儿园各项工作的配合和支持。为了更好地做好园务公开工作,我们将幼儿园的各类信息向全体教师、家长进行公开。同时将幼儿园的重要工作、信息、公示、资金使用情况等及时进行“三重一大”网上备案。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

三、文体娱乐符实际,显温馨

为进一步活跃园文化氛围,丰富教职工的业余生活,我园本着丰富教职工文化生活,健全体魄的目的,组织了形式多样、有益教职工身心健康文体活动

一是2015年迎新——“才艺展示,激情飞扬 ”,活动内容丰富,不仅有青年教师帅气的爵士舞、还有心灵手巧的老师们亲手制作的爱心小甜品,以及团员青年们精彩的童话剧《白雪公主》,更结合了轻松活泼的游戏节目,其中最大的亮点就是我们大、中、小三个级组协同后勤级组的老师们一起用抽签的形式抽出现场作品表演,结合关键词:xx幼儿园、羊年。活动中老师们创意无限,当场编写了朗朗上口的诗歌朗诵《xx咩咩歌》、编排了生动有趣的《七羊上学记》,更有将《新年好》改编成的《羊年好》的歌曲,穿插Rap的说唱,引来大家阵阵掌声。

二是参加长宁区总工会、区体育局、区妇联主办的“羊眉吐气俏巾帼”——上海市总工会纪念“三八”妇女节长宁分会场暨第二十六届长宁区“三八”姐妹运动会,活动为xx幼儿园的女职工搭建了切磋技艺的交流平台,大家在赛场上齐心协力、生龙活虎,赛场气氛热火朝天,本次姐妹运动会的开展不仅增强了团队的凝聚力,更体现了我们xx教师么奋力拼搏的精神风貌,激发了教师之间团结奋进的协作精神!

三是为进一步激励广大教师爱岗敬业、积极投身上海市教育综合改革,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,我园2位老师参加了区工会举办“首届基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛”。

四是春意盎然的四月,正是踏青春游的好时节,在这春暖花开的时节,我园工会组织全体教职工一起去崇明东滩湿地公园一日游活动。春游活动是在领略优美的景色的同时,增进教职员工员工间的交流,营造和谐融洽的团队氛围,丰富教职员工的业余生活。

五是完成“长宁区中国梦.劳动最光荣”三微活动、“我眼中xx”摄影、征文活动。

四、维权工作善考虑,做到位。

工会积极关心教职工生活,为教职工办理上海工会会员服务卡。做好职工保障工作,本学期为教职工办理投保了门诊医疗保险和一个综合补充医疗、意外(工伤)互助保障,主要包括在职住院补充医疗、特种重病互助保障、女职工互助保障、意外伤害、伤残、住院津贴等六大类。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度,当园内有教师生病、产假等特殊情况时,园领导与工会及时去探望(任晓燕、顾祎瑾)。工会继续为每一位教职工生日赠送贺礼,表示祝贺。为教职工发放劳防用品,六一节,为不满十四周岁的子女发放六一礼物。

围绕“保障工程”,做好2015年的教职工体检工作,认真做好“帮困送温暖工资一日捐”、“幸福工程——关爱生育”募捐工作,一共募集资金950元。

为了让广大教职工感到幼儿园的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,年初我园党政工大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间,我们就上门慰问退休教工及在编教职工教职工十余人。

工会热情关心退休教职工的生活,主动配合行政,认真落实好使用好退休教工的物质待遇和精神待遇,确保退休教职工活动正常开展。

六、日常工作常梳理,守规范

不断加强工会的自身建设,做好工会日常管理工作:

1、依据本园实际情况,对在编教工福利费使用细则条款进行修订。主要根据2015年度可用福利费的总额,对福利费使用项目、金额等进行了调整,提高经费使用的科学性和计划性。

2、完成园文化建设项目实施方案、完善《xx幼儿园帮困经费使用办法》(讨论稿),将此讨论稿交班组进行讨论。

3、制订文明组室评分指标,期末统计表彰。

4、注重发挥工会委员、工会组长日常作用的发挥。在教工休闲日活动、文明呢组室评选等活动中,能经常沟通信息,交流想法,使工会工作在开展过程中更注重教工的意见、符合大家的需求并提高工作质量。

5、向教育工会申报创建“先进职工之家”,创建时间为期二年,按要求积累好过程性资料。

6、加强对工会工作条例及财务管理制度的学习。尤其是本次工会连任审计对工会经费和教工福利费使用办法的学习,使工会的财务管理更规范。

七、问题与设想

1、加强教代会制度的建设,充分发挥教代会维权作用
    为了更好的发挥教代会的监督作用,更好地推进幼儿园民主管理。下学期我们将召开教代会,征集提案,提案的质量有待提高。

 2、增加对青年教师婚恋、生育、教育方面的关心

⑴关心青年教工的婚恋情况。⑵注重对孕、产人员的日常关心、交流,在工作、生活等方面给予关心照顾。⑶在制度上完善孕、产人员的管理,尤其是女工假期等大家关心的问题,做到依据法律法规,科学、合理、公开、公正。

3、创新活动形式

   随着信息技术发展迅猛,教职工获取信息的渠道拓宽。在新形势下,园文化更应该贴近教工需求,创新活动的形式,吸引更多的教工参与活动,提高活动的实效。

4、建立关爱机制

   在幼儿园管理中进一步实施人性化管理,在实践中探索人文关怀与心理疏导的有效策略,真正让教师体验幼儿园生活的乐趣,体验职业的幸福感。

 


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