2018~2019学年度第一学期园务工作计划

作者:佚名 资料来源:网络 点击数: 更新日期:2018/11/26

2018~2019学年度第一学期园务工作计划

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2018~2019学年度第一学期园务工作计划

一、指导思想:

 本学期,我园将以《3-6岁儿童学习与发展指南》、省市县“课程游戏化建设”精神为宗旨,以《如东县幼儿园教育教学十条》,县教师发展中心幼教教研计划为基本要求,以省市县教研以及幼教工作会议精神引领,以新园建设为契机,以师德为保障,以安全为根本,以教研活动为特色,以课程叙事为导向,努力以课程游戏化项目建设来引领教师的专业发展,陪伴幼儿快乐健康地成长,以积极阳光的面貌打造优质教育回馈社会。

二、重点工作:

1. 暑期新园搬迁的各项工作的落实以及后续的登记记录工作。

2. 做好省优复检现场考察工作。

3. 丰富幼儿园特色活动,11月份的名师创新团队展示活动等。

4.开展青年教师“做好学生引路人”主题系列活动。

5. 加强师资队伍的建设,做好青年教师培训及园本培训工作。

6. 牢固安全意识,强化安全管理及安全教育。

7. 深化党建示范点建设,培育若干优秀服务品牌。巩固“两学一做”学习教育成果,形成长效机制。

三、工作措施:

(一)行政工作

1.搬迁新园,未来任重道远

2018年9月我园正式搬迁至如东县掘港镇人民南路303号,为了平稳的渡过搬迁新园的各项工作,我园全体教职工放弃休息时间参与到新园的搬迁工作中来,从环境创设到区域划分;从班级分配到各功能室的配套使用等,我园全体教职工群策群力奋斗在第一线。

2. 规范管理,科学有效发展

每周一召开园长室例会,各部门之间加强沟通与协调,高效推进各项工作任务。继续推行行政值班制,行政值班人员要做好菜品验收、幼儿入学放学导护、全园的日常巡查与记载等工作,善于发现问题解决问题。广泛听取教职工、家长的建议,坚持园务公开、阳光操作,维护幼儿园与教职工的根本利益。

3. 课程游戏化,稳步有序推进

以课程游戏化的精神审视幼儿园一日活动,积极构建基于儿童的教育教

学以及游戏的环境、课程、资源。围绕省课程游戏化的五大行动进行具体指导,抓实过程管理。本学期本学期,业务学习时间段,以班级为单位分享交流幼儿游戏观察记录,在充分观察幼儿游戏行为的基础上,尝试撰写幼儿学习故事,以此为研究课程游戏化的具体举措。园长室成员参与挂钩年级组的课程审议。划分户外活动场地、室内各场馆、角色游戏等分配细致到班。坚持行政听课与点评。加大考核力度,注重过程性管理如:班级主题墙的更换,游戏材料的更新等等。

(二)队伍建设

1.加强管理,强化师德建设

(1)学校把师德建设工作摆上重要议事日程,将师德教育列入全体教职工会议中,定期召开,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。

(2)做到师德教育经常化、制度化。教师的集中学习与平时学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证安排集中学习不少于三次。

(3)规范师德行为,对照有关师德规范的要求,教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结,开展批评与自我批评,写出师德自查自纠书面材料,切实解决教师中存在的问题。

(4)进一步规范家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续开展师德调查表、师德测评等,自觉主动接受学生、家长、社会的监督,增强工作透明度、增强学校与家长、教师与学生的有效互动,创办好人民群众满意的学校。

2.多彩活动,提升师德修养

(1)认真开展“做好学生的引路人”主题活动,通过主题,树立教师工作责任心和职业幸福感。

(2)开展 关爱教师 活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长,积极帮助解决存在的实际困难,让广大教师感受到学校的温暖,提高职业幸福感,稳定教师队伍。继续关注教师的心理健康,充分利用教师大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导,保证教师以良好的心态投入学校工作。

(3)树立师德建设典型,充分发挥示范作用。开展评选表彰 “孩子喜爱的好老师”活动以及“做好学生的引路人”师德演讲活动。挖掘典型,树立榜样,加大宣传力度,促进师德建设工作健康发

(三)教科研工作

1.教师素养,理论引领发展

以专业的标准打造师资队伍,结合课程游戏化支架二,要求教师认真学习领会《指南》中的每一条目标,结合自己的观察经历与教育经验,熟练掌握《指南》精神。以务实的态度层层落实,展开工作。加强园本培训,努力提升教师业务素养,园长室成员每学期听课、游戏观摩、半日活动组织,在制定主题计划时继续梳理指南中数学领域的目标,将目标真正落实到活动及游戏中并做好总结整理。

2. 课题研究,扎实课程推进

从身边课程着手,建设孩子自己的课程,要求所选择的课程内容和进行的课程设计突出三个中心:一是以儿童的实际需要和现实为中心,二是以展示幼儿园自身特色内容为中心,三是以幼儿园周边地方特色资源为中心。

(1)课程叙事内容来源于日常活动。

面对新园,教师和幼儿接触到的都是新的,所有的场馆、游戏设施都和以前不一样,都有从陌生到熟悉的过程,让孩子每天看到、摸到、玩到的就成为本学期课程的开始,班本课程就在新园的每个角落,从每一个发现、每一个探究开始。日常生活中处处有课程,处处都有收获。不特意地另外多生出新的课程内容。

(2)课程叙事加大审议力度。教师利用暑期开始商议班级的课程叙事主题,要求教师根据《小小探索家》一书先画出自己预想进行的课程网络图,围绕课程内容可以有哪些方面的探究和拓展,先以年级组为单位进行讨论,挂钩分管园长全程参与年级组讨论,在年级组讨论的基础上全园再进行二次讨论,园长室成员和每位老师都要针对幼儿园各班课程提出自己的想法和建议,集思广益,取长补短,然后教师再对本班课程进行修改整理,开学后和本班幼儿商讨课程内容,根据孩子的想法和兴趣再不断修改课程计划。

(3)根据教师的不同层次和水平,提出不一样的要求。在求新、求异的大环境中,有一部分老师对于课程叙事始终处于茫然的状态,她们不知道如何制定课程叙事主题,如何完善课程叙事的内容,针对这样的情况,我们建议她们跟着孩子的兴趣点走,根据孩子的探究方向走,根据自己的班级幼儿特点和需要,随时调整修改和实施操作,及时反思和小结,能以最快的速度稳步提升。

(4)节日课程依然是我园的园本课程。结合班级的重点节日,每个班都开展节日微课程,真正地过孩子眼中的节日,孩子体验的节日。

(5)切实做好课题开展的各项工作。幼儿园县级“十三五”科研课题已成功申报,各年级组围绕园本课题开展不同年龄段幼儿的子课题活动。要求教师围绕课题认真开展活动,及时总结撰写随笔。

3.全面培训,增强业务能力

以各项竞赛和培训为载体,使教师的个人素质和职业能力得到提升和发展

(1)分层要求二次备课

在周备课的模式的基础上,进一步细化,每周备课安排集体活动、区域游戏活动(包括自主游戏、规则游戏(个别化学习)和亿童游戏)、体育游戏、餐前阅读(音乐律动)、常规工作(安全、家长工作等内容)五大部分。对于区域游戏的备课,要能够看到材料的调整。

在对全体教师手写二次备课的基础上,对新进编老师,要求集体备课时采用微课的形式展示、交流(一位老师一学期一个领域两次),年级组其余老师对每次的微课现场点评并形成文字反思。42周岁以上教师本学期上音乐示范引领课一节。

每位教师一学期有价值的集体活动教学反思(300字以上)十篇。

(2)游戏持续观察并跟踪记录

细化《指南》,读懂《指南》,以《指南》引领游戏观察,在每个月的观察中,侧重观察领域,对于幼儿的观察记录细化到《指南》中每个领域的具体目标,将《指南》各领域年龄段的目标分成两部分,分成上下两学期观察,根据达成情况进行记录,根据记录,对照《指南》进行幼儿的客观评价。

在每个领域观察中,每位教师跟踪2组幼儿进行持续观察(一名或几名幼儿),可以是对这组幼儿一种游戏几次的持续观察,也可以是这组幼儿在几种游戏中的观察,对这组幼儿的游戏观察多角度(照片、视频),每次的观察(不少于3次)都以文字记录并分析,对于观察的幼儿的评价,必须对照《指南》中的领域目标进行评价,根据教育建议等调整措施,让游戏观察记录可以记录到幼儿的成长过程。

对照省幼儿园优秀教育活动评比主题“基于课程游戏化的幼儿园一日活动组织与环境优化”的要求,全园开展游戏持续观察记录,并轮流交流分享,全园教师根据游戏观察记录进行游戏诊断的讨论和分析,促进全园教师观察记录评价的水平提升。

对照《指南》,检验活动的有效性本学期以班级为单位,对照《指南》中的科学领域,以ppt的形式,汇报目标达成落实情况。

教师尝试探究材料多种玩法。由于亿童游戏的渗入,教室的区域游戏丰富,一种游戏材料可以有多种玩法,教师要和幼儿探究出材料的新玩法,并且尽可能地添加丰富的游戏材料。学期中期,每班在全园展示玩法介绍。

(3)环境创设评比

开学初期,班级教师创设新园新班级文化环境框架,所有教师观摩、打分,入学后,九月底各班教师与幼儿共同丰富区域游戏环境和主题墙面,再次进行观摩交流,最终评出环境创设奖次。

(4)成长档案评比

班级的幼儿成长档案,于十二月和一月分别进行全园观摩交流评比。

(5)好课评比

全园教师结合我园每班新购进的希沃一体机的强大功能,每位教师设计一节白板教学活动方案(领域不限),以微课的形式说课并演示白板运用功能,选拔出优秀活动进行现场教学,全园教师观摩研讨并进行优秀教育活动评比。

(6)基本功评比

日常教学中,年轻教师(40周岁以下)要注重基本功的练习,本学期进行画和弹的基本功。十月进行现场弹的基本功过关,随机选取南京版教材上的幼儿歌曲,即兴边弹边唱,不过关的老师放宽一个月的时间练习,十一月再次过关。十二月,现场四十分钟命题绘画评比。

过关。于十月进行

(7)邀请专家来园培训指导

邀请教师发展中心的吴亚群主任来园进行电教培训,提升教师的电教水平;邀请亿童的培训教师来园对亿童游戏进行现场培训和指导。

(8)进行半日活动观摩

幼儿园新进编的教师,对全园全体教师开放半日活动观摩。全园的老师从户外活动、区域活动、集体活动等各环节观摩、研讨老师们的半日活动组织。

4. 集体读书,培养阅读习惯

由于搬到新幼儿园,图书室变大,创设了更好的阅读环境,本学期,本园继续开展幼儿每天阅读60分钟的活动:即餐前阅读20分钟,午睡前阅读20分钟,亲子阅读20分钟。每个班根据幼儿园的时间安排去图书室进行阅读系列活动,图书室的老师有计划地组织每次的阅读系列活动。

全园教师围绕《观察儿童——儿童行为观察记录指南》《关注儿童的生活》进行专题研读,利用周四的业务学习时间轮流分享读书心得,通过读书活动,不断丰富教师的文化内涵,提高开展教学活动的针对性和有效性。

5.园际交流,促进共同发展

教学研共同体活动形成特色,努力使得共同体中所有幼儿园树立共同的发展愿景,并在课程建设、区域活动开展、师资队伍建设方面有自己较为独特的做法。每次现场公开课控制数量,提高质量,留出相互研讨的时间,让老师们不仅知道怎么上课,还要知道这样上课背后的理念支撑是什么。继续发挥我园的示范、辐射与引领作用,借助教学研共同体、结对互助等形式,相互取长补短,促进共同提高。

本学期共同体活动拟安排三次,分别在丁店幼儿园(10月,结合县音乐组活动),掘港幼儿园(11月,结合周云凤名师创新团队活动)和海滨幼儿园(班本课程叙事展示)。

(四)后勤工作

1. 完善队伍培养,增强服务意识

后勤人员牢固树立保教意识、服务意识,主人翁精神。严格按照规范程序和要求进行操作,逐步提高工作能力和规范操作习惯。工作细化、量化,高标准化,每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”,积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒和整理工作,协助老师共同完成教育任务。本学期,我园新进了五名保育老师,我们将通过建立完善的培训制度、选择适宜的培训内容拓宽多种培训渠道,进一步提高保育岗位业务培训的有效性和针对性。

2. 树立服务思想,保健食堂工作常态化

结合本园实际情况制定保健计划。保健制度的建立和实施,要以幼儿生理、心理发展需要为依据。保健工作的检查力度要加强,使保健制度的各项内容真正做到深入人心,自觉执行好各项制度。继续做好幼儿一餐两点工作,确保幼儿营养和生长发育需要。坚持做好卫生消毒工作,并做好记录。加强秋季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。本学期我园食堂继续采用“5S管理”模式,即指整理、整顿、清扫、清洁、素养,运用5S管理能对我园食堂的安全、卫生、品质、效率、形象等进行科学有效的提升,是较为先进的自身卫生管理模式,可以提高我园自身管理水平,消除食品安全隐患,保障幼儿健康。 

3.加强园资园产管理,发挥有限资产最大效益

加强财务管理,严格执行财务制度,做好经费审计。坚决杜绝违规收费,超标准收费。坚持勤俭办园的原则,积极倡导节约水、电、材料等,减少浪费。爱护并合理使用园内设施设备,认真做好各类检修工作,竭尽所能节约维修经费开支。继续努力探索物资管理的科学性,进一步完善固定资产的管理,定期检查各班室的资产情况,督促加强保管,降低损坏与流失,期末认真进行资产的清理核对工作。

4.落实安全制度,做到安全工作齐抓共管

全体教职工要强化安全意识,时刻敲响安全警钟,切实做好班级安全管理工作。每月例行进行一次安全大检查,每周进行一次小检查,值班领导每日一次全园巡查。对场地、活动器械、班级的活动室等进行安全检查,深入细致,发现隐患及时上报、处理,并做好记录,保证活动设施的安全。严格执行幼儿接送制度,门卫坚守岗位,严格把关,做好外来人员入园、离园的登记工作,确保幼儿离园安全。班级当班者不擅自离岗,配班者不随意离班,时刻把幼儿的活动纳入自己的视线范围之内,不放任自由。继续运用好南通市安全教育平台,对幼儿进行安全教育,提高幼儿自我保护能力。

5.保障各项工作,迎接省优质园复检

认真做好各类档案的整理、积累工作,做到有质有量,为教育教学、省优质园复检等工作提供有效的服务保障。将案卷按照永久、长期、短期不同的保管期限分门别类,并将同一保管期限的案卷按照案卷内容所反映的工作活动顺序排列。在整理的过程中做到认真、细致、科学划分保管期限与分类范围,便于检索、利用,使我园的档案工作逐步完善,更好地为教育教学工作服务。

(五)工会工作

1.文体活动

结合中秋节、教师节、国庆节、元旦等节日,组织教职工娱乐活动,提升教职工各方面素质,为创造和谐校园文化氛围而提供活动展示平台。组织老师观看《邹碧华》主旋律励志宣教电影,通过“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”,不断提升广大师生的道德修养和文明程度。

 2.宣讲活动

组织“做好学生的引路人”主题演讲活动,打造一支师德优、理念新、勤实践、善合作,具有生态文明素质的教职工队伍。

3.结对活动

以“青蓝工程”活动为抓手,注重青年教师和新进教职工的培训,进一步丰富“青蓝工程”的内涵,加大对青年教师成长考核的力度。实行“一对一师徒”、“一师多徒”、“一徒多师”、“跨区域结对”等多种形式。

4.捐赠活动

积极开展献爱心活动,加强各种形式的困难帮扶机制建设。对有生活困难的幼儿或教师给予心理、物质上多方位帮助。

(六)党建工作

1.“三会”工作:每月召开一次党小组会;每月一次支委会;每学期一次党员大会。

2.党小组活动:每学期两次民主生活会;开展各种教育活动,加强理想信念教育。

3.党课:每学期进行一次。

 

 

 

四、逐月工作安排

八月份:

1.  做好搬迁新园的各项工作。

2.各班进行区域游戏环境和主题墙创设。

3.各年级组制定教学主题计划。

4.课程审议研讨。

5.外出教师交流学习。

6.办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等采购工作。

7.根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。

8.新生家长会后勤服务。

9.对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试。

10.对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查,做好开学准备工作。

11.更换幼儿卫生保健知识专栏。

12.排查安全隐患月底上报。

13.核销部分固定资产。

14.新生报名、登记、面试。

15.新生家访及电话家访工作。

16.镇聘人员绩效。

 

九月份:

1.小班新生家长会。

2.班本课程审议,交流园本培训计划,

3.幼儿报名注册实行网上缴费,会计室及时统计汇总。

4.制定各部门工作计划

5.安排各班户外活动时间、各场馆活动时间、晴雨天活动时间。

6.整理好省优复检的所有资料,做好复检现场考察的准备工作。

7.微型课题结题汇总上交 (9月15日)。

8.开展特色中秋活动。

9.参加全县小学幼儿园教育共同体会议。

10.组织师陶杯、江苏省基础教育教学研究论文评选活动。

11.参加南通市情境实验学校(幼儿园)教师基本功比赛。(比赛内容、时间另行通知)

12.采购办公、日常用品和食品以及相关的调料品等。

13.做好新生分班、缴费工作。

14.全园卫生大扫除,开学前组织后勤人员进行卫生大检查。

15.签订大宗物资供货合同,并更新相关证件。抽查食品取样工作和仓管记录。

16.全园做好固定资产登记工作,核销部分固定资产。

17. 组织幼儿开展9.18防突发事件发生的演练活动。

18.做好周一升旗的准备工作。

19.正常开展业务学习,做好微课研讨、视频分享评价、学习故事研讨、读书沙龙等工作。

20.对园所进行全面检查全面大扫除,对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查,做好开学准备工作。

21.组织全体教职工签订各项责任状、手抄师德承诺书并进行张贴,幼儿园师德公开承诺公示。

22.组织老师观看《邹碧华》主旋律励志宣教影片。

23.开展青年教师“做好学生引路人”德育主题活动。

24.组织“名优人才考核”工作。

25.组织微型课题结题上报活动。

26.党建工作正常开展。

27. 对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试,组织应急疏散演练。

28组织组织保育老师、食堂工作、保安人员培训。

29.做好“国庆节”值班人员安排,协助工会做好教师节、国庆节活动后勤保障工作。

 

十月份:

1.开展特色节日——重阳节活动。

2.部分教师观察记录交流分享。

3.共同体活动(与县音乐课题组活动结合)。(地点:丁店幼儿园,冯琳、张亚平、朱国平、徐朗煜)

4.幼儿园青年教师基本功过关比赛(边弹边唱)。

5.幼儿园科研课题的材料收集整理。

6.检查幼儿点心提供、分发、及各班自助餐点情况。

7.对班级卫生及包干区卫生进行检查评比。

8.保育员及食堂人员规范操作进行检查。

9.做好固定资产登记核对工作。

10.校园安全生产大检查活动

11. 结合安全教育日,组织开展“金色秋季”安全教育主题活动。

12.食堂食品留样及索证抽查

13.保健电子账册检查

14.排查安全隐患月底上报。

15.党建工作正常开展,每月的生活党课。

16.“做好学生引路人”征文活动。

 

十一月份:

1.承办省市课程游戏化项目园骨干教师培训暨唐海燕名师工作室开放活动。(初定11月26-12月2日期间)

2.开展特色节日——感恩节。

3.部分教师观察记录交流分享、读书心得交流分享。

4.两次课程叙事展示。

5.共同体活动(与周云凤名师创新团队活动结合)。

6.课程游戏化背景下幼儿园健康领域研究基地活动。(如皋,初定11月12-18日期间)

7.参加南通市幼教工作推进会。

8.组织教师观摩全县男幼儿教师基本功比赛活动。

9.“做好学生的引路人”师德主题演讲。

10.青蓝结对考核。

11.食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。

12.做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。

13.组织幼儿开展119防突发事件发生的演练活动。

14.做好绿化的养护与修剪工作。

15.更换幼儿卫生保健知识专栏。

16.全园安全卫生常规检查。

17.排查安全隐患月底上报。

18.党建工作正常开展。

 

十二月份:

1.青年教师基本功过关比赛(现场主题绘画)。

2.部分教师观察记录交流分享、读书心得交流分享。

3.开展特色节日活动——新年。

4.成长档案交流观摩。

5.共同体活动(海滨幼儿园)。

6.第三次班本课程叙事展示,参加县课程叙事、教研叙事。

7.2018年实际课程游戏化项目园业务园长研讨会。

8.幼儿园科研课题材料的收集整理。

9.检查全园卫生、安全工作,迎接教育局年终考核工作。

10.开展冬季传染病预防工作,发放一份季节性传染病宣传资料。

11.根据气候变化,做好幼儿防寒工作。

12.幼儿身高体重测量评价和期末保键资料汇总工作。

13.保育老师、食堂人员规范操作检查评比。

14.全园安全卫生常规检查。

15.庆元旦迎新年活动的准备工作和值班表上报工作。

16.党建工作正常开展。

 

一月份:

1.观察记录、读书心得交流分享。

    2.《指南》中《科学》领域目标达成情况汇报。

    3.成长档案观摩交流。

    4.做好学期结束工作。

5.开展安全主题教育活动

6.做好保育保健、会计、设备等档案的归档工作。

7.幼儿常见病的防治培训、幼儿营养膳食管理知识培训

8.配合防疫部门做好预防接种工作

9.测幼儿身长、体重、视力并评价

10.安全大检查,消除安全隐患

11.幼儿园审计小组审计帐目

12.结算幼儿伙食费向家长公布营养测算及幼儿、教师伙食帐目

13.会计室月底结清各类账目,并将财务情况分析报告交至园长室

14.认真进行资产清理核对,做好学期结束工作

15.党建工作正常开展。

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